Kapitał ludzki a zarządzanie wieloma pokoleniami w organizacji /Izabela Warwas, Justyna Wiktorowicz, Anna Jawor-Joniewicz.

By:

Warwas, Izabela [Author]

Contributor(s):

Material type: Text

text

Media type:

computer

Carrier type:

online resource

ISBN:

9788381424349
8381424348

Subject(s):

Genre/Form:

Electronic Books.

LOC classification:

HF5549 .K375 2018

Online resources:

Click to access digital title | log in using your CIU ID number and my.ciu.edu password.

Available additional physical forms:

Subject: "We współczesnych organizacjach spotykają sie cztery pokolenia pracowników. Każde z nich ukształtowały różne warunki społeczne, gospodarcze, historyczne, etyczne i kulturowe. Generacje posiadają odmienne systemy wartości, potrzeby i oczekiwania, różne nawyki oraz przyzwyczajenia. Efektywne zarządzanie tak różnorodnym kapitałem ludzkim jest wyzwaniem dla menedżerów. Kluczowe jest skoncentrowanie sie na potencjale drzemiącym w każdym pokoleniu, nie zaś na barierach wynikających z różnic miedzy nimi. Takie podejście umożliwia zarządzającym czerpanie korzyści z różnorodności w miejscu pracy. Książka łączy walory monografii naukowej i praktycznego przewodnika. Wskazując rozwiązania przydatne w procesie zarządzania zróżnicowanym wiekowo kapitałem ludzkim, może stanowić inspiracje dla menedżerów personalnych oraz właścicieli przedsiebiorstw a także dla badaczy i studentów podejmujących tematyke zarządzania multigeneracyjnego."--

Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.

Average rating: 0.0 (0 votes)

Holdings
Item type	Current library	Collection	Call number	URL	Status	Date due	Barcode
Online Book (LOGIN USING YOUR MY CIU LOGIN AND PASSWORD)	G. Allen Fleece Library ONLINE	Non-fiction	HF5549 (Browse shelf(Opens below))	Link to resource	Available		on1378313721

"We współczesnych organizacjach spotykają sie cztery pokolenia pracowników. Każde z nich ukształtowały różne warunki społeczne, gospodarcze, historyczne, etyczne i kulturowe. Generacje posiadają odmienne systemy wartości, potrzeby i oczekiwania, różne nawyki oraz przyzwyczajenia. Efektywne zarządzanie tak różnorodnym kapitałem ludzkim jest wyzwaniem dla menedżerów. Kluczowe jest skoncentrowanie sie na potencjale drzemiącym w każdym pokoleniu, nie zaś na barierach wynikających z różnic miedzy nimi. Takie podejście umożliwia zarządzającym czerpanie korzyści z różnorodności w miejscu pracy. Książka łączy walory monografii naukowej i praktycznego przewodnika. Wskazując rozwiązania przydatne w procesie zarządzania zróżnicowanym wiekowo kapitałem ludzkim, może stanowić inspiracje dla menedżerów personalnych oraz właścicieli przedsiebiorstw a także dla badaczy i studentów podejmujących tematyke zarządzania multigeneracyjnego."--

Includes bibliographical references.

https://lib.ciu.edu/copyright-request-form

There are no comments on this title.

to post a comment.